Vodafone prepustí 25% svojej pracovnej sily v Španielsku
Vodafone už tretíkrát za šesť rokov ohlasuje nový ERE v Španielsku, ktorý sa tentokrát dotkne asi 1 200 pracovníkov, čo je 25% jej pracovnej sily. Spoločnosť ich predvolala na začatie konzultačného obdobia koncom januára, ktoré bude trvať mesiac. Spoločnosť tvrdí, že medzi dôvody tejto vlny hromadného prepúšťania patria zákaznícke preferencie pri nízkonákladových ponukách. A podľa operátora takmer polovica hrubých registrácií súvisí s ponukami nízkych a stredných nákladov, čo viedlo k zahájeniu reštrukturalizácie nákladov s cieľom konkurovať viac tvárou v tvár svojim hlavným súperom v tomto odvetví.
V roku 2013 spoločnosť Vodafone Spain začala ERE, ktorá vyústila do prepustenia 900 pracovníkov spoločnosti. O dva roky neskôr bol rok 2015 opäť osudným rokom pre zamestnancov spoločnosti. V skutočnosti muselo 1 000 nechať prácu u operátora. O štyri roky neskôr ďalší ERE opäť zatieni Vodafone. Pri tejto príležitosti z dôvodu nízkonákladovej cenovej vojny, ktorú vedie s inými spoločnosťami. V tomto zmysle je potrebné vyzdvihnúť úsilie, ktoré Vodafone musel s Lowi vyvinúť, aby sa pripojil k ponuke, ktorú predstavila Telefónica s O2 s neobmedzenými hovormi + 20 GB, alebo konvergentom neobmedzených hovorov + 20 GB dát + 100 MB symetrického vlákna.
K tomu všetkému treba pripočítať jeho zlé rozhodnutie nezískať Partidazo alebo Ligu majstrov z dôvodu nedostatočnej ziskovosti v prospech spoločností Movistar a Orange, jeho dvoch hlavných konkurentov. Podľa posledných výsledkov všetko naznačuje, že Vodafone má iba dobré čísla v oblasti optických vlákien, ale naďalej stráca zákazníkov v oblasti mobilnej telefónie, širokopásmového pripojenia a televízie. Nový výkonný riaditeľ na celom svete Nick Read už začiatkom januára komentoval plán na zníženie ročných prevádzkových nákladov o 1,2 miliardy eur do roku 2021.Čo však podrobnejšie nerozviedol, v ktorých oblastiach by k škrtom došlo. Rovnako tak skupina Vodafone znížila hodnotu svojej dcérskej spoločnosti v Španielsku o 2 900 miliónov eur z dôvodu prehodnotenia budúceho obchodného plánu z dôvodu zložitých ekonomických a obchodných podmienok, ktoré dnes existujú.
Na konci tohto mesiaca sa začne s hľadaním dohody so zástupcami zamestnancov. Od spoločnosti Vodafone sú znechutení, že musia vykonať toto opatrenie, a majú v úmysle dosiahnuť dobrú dohodu, ktorá bude prospešná pre spoločnosť aj pre zamestnancov.
